Torino domina gli ITS e spinge la formazione piemontese: giovani cercano crescita, non solo stipendio

Un sondaggio svolto in oltre cento scuole mostra che per molti giovani il riconoscimento e il senso di appartenenza pesano più del solo stipendio, mentre i dati ufficiali premiano i percorsi tecnici in ambito aerospazio e meccatronica per concrete opportunità professionali.

ITS aerospazio e meccatronica prime in Italia: giovani cercano appartenenza e lavoro qualificato

Le rilevazioni raccolte dalla rete scolastica e il monitoraggio nazionale confermano un cambiamento nelle priorità dei diplomandi: oltre alle competenze tecniche, i ragazzi chiedono di partecipare a progetti concreti e di essere valorizzati nell’ambiente formativo.

Allo stesso tempo l’ITS torinese sta trasformando questi bisogni in percorsi pratici, con laboratori rinnovati dedicati a robotica, meccatronica e aerospazio e lezioni pensate per l’inserimento diretto in azienda.

I dati INDIRE certificano i risultati: l’Academy Mobilità sostenibile – Aerospazio/Meccatronica di Torino ha occupato i primi tre posti tra 506 percorsi conclusi nel 2024, consolidando un modello basato su partnership pubblico-privato e rapporti stretti con l’industria.

• 506 percorsi monitorati nel 2024
• oltre il 75% di contratti in apprendistato di alta qualifica dopo il primo anno
• circa 84% dei diplomati piemontesi trova lavoro entro 12 mesi
• 91,7% di occupazioni coerenti con il percorso di studi
• fondazioni operative passate da 3 a 7, percorsi finanziati da 4 a 59
• risorse regionali aumentate da ~500.000 euro a oltre 21,1 milioni
• coinvolti circa 900 docenti e 1.800 aziende

Il modello produce anche storie di crescita interna: alcune imprese locali hanno inserito ex studenti in ruoli chiave, con percorsi che partono dallo stage e arrivano a responsabilità tecniche in tempi rapidi.

Per il territorio queste evidenze significano due cose concrete: la formazione specialistica consolida la filiera tecnologica piemontese e offre ai giovani canali diretti verso occupazioni qualificate, mentre le aziende trovano candidati già formati alle esigenze produttive.

In prospettiva, l’aumento degli investimenti regionali e l’espansione dei percorsi formativi indicano che l’orientamento verso competenze pratiche e progetti condivisi resterà un fattore decisivo per chi cerca lavoro specializzato nei prossimi anni.